El treball en equip es fonamenta en la interacció d'un objectiu comú mitjançant la interacció que comporta el treball individual i compartit. Això implica l'adquisició i posada en pràctica no solament de coneixements, sinó també d'habilitats i actituds.
Fins ara el grup és un exemple de bon funcionament. L'equip es regeix per unes màximes que regulen els aspectes de comunicació i interacció establerts durant el procés de la seva formació. Pot afirmar-se, que la comunicació entre els membres és fluida i freqüent. A part de les cites setmanals prefixades en el calendari per debatre sobre el desenvolupament del projecte virtual mitjançant un xat, el fòrum s'ha convertit en una eina útil i substancial al qual recorre en el cas que es tingui algun dubte, idea o preocupació.
Es participa activament en l'elaboració, comprensió i modificació de les tasques plantejades fet que comporta que el treball pugui evolucionar positivament i ajuda a millorar el clima de cohesió de l'equip. Per tant, la presa de decisions es desenvolupa amb normalitat, mitjançant trobades virtuals sincròniques on el temps del que es disposa s'exprimeix al màxim.
Respecte a la gestió del temps, gràcies a la immillorable tasca de planificació de les persones responsables de la fase que actualment es treballa, s'ha arribat a una bona optimització del temps del que es disposa, ja que tothom es conscient amb temps de les tasques que s'han de realitzar i de les dates en què han d'estar acabades.
Per tant i com a conclusió, puc afirmar que de moment es compleixen els acords que tenen a veure amb els aspectes de comunicació i interacció.
Fins ara el grup és un exemple de bon funcionament. L'equip es regeix per unes màximes que regulen els aspectes de comunicació i interacció establerts durant el procés de la seva formació. Pot afirmar-se, que la comunicació entre els membres és fluida i freqüent. A part de les cites setmanals prefixades en el calendari per debatre sobre el desenvolupament del projecte virtual mitjançant un xat, el fòrum s'ha convertit en una eina útil i substancial al qual recorre en el cas que es tingui algun dubte, idea o preocupació.
Es participa activament en l'elaboració, comprensió i modificació de les tasques plantejades fet que comporta que el treball pugui evolucionar positivament i ajuda a millorar el clima de cohesió de l'equip. Per tant, la presa de decisions es desenvolupa amb normalitat, mitjançant trobades virtuals sincròniques on el temps del que es disposa s'exprimeix al màxim.
Respecte a la gestió del temps, gràcies a la immillorable tasca de planificació de les persones responsables de la fase que actualment es treballa, s'ha arribat a una bona optimització del temps del que es disposa, ja que tothom es conscient amb temps de les tasques que s'han de realitzar i de les dates en què han d'estar acabades.
Per tant i com a conclusió, puc afirmar que de moment es compleixen els acords que tenen a veure amb els aspectes de comunicació i interacció.
L'autor ha eliminat aquest comentari.
ResponEliminaEstic d'acord amb tot el que exposes ja que, la comunicació és la clau per avançar satisfactòriament en el projecte. Si no hi hagués una comunicació fluida i freqüent, difícilment es podria arribar a acords, debat d'idees, ressolució de dubtes...I el que és més important, és en la comunicació interactiva a on ens comprometem a assolir les tasques dins les dates programades.
ResponElimina